执行校长岗位职责：
1、根据校区发展规划，制定并完成月度、季度、年度业绩目标。
2、根据校区要求，科学合理地进行各项成本控制，保障完成利润考核指标。
3、规划各校区市场费用，进行合理、有效市场渠道开发，保障校区所需的市场资源。
4、提高各校区教学质量、客户满意度，降低退费率。
5、根据各校区业绩目标和招生情况，做出各岗位人员需求预测，并做好人员增补。
6、组建、培养、指导、考核营运团队，降低员工流失率，提高人均产出。
任职资格：
1、26-45岁，本科及以上学历，教育类、市场营销类专业优先。
2、2年以上教育行业营运管理经验。
3、了解中小学培训行业的发展动态，有一定的渠道资源者优先考虑。
4、擅长市场开拓、团队管理。