一，年龄、学历及经验要求：
1,年龄：35-50岁,学历：大专以上,从事本工作8年以上。

二，综合能力要求：
1，能适应出差，能熟练、安全驾车；
2，良好的文字写作与沟通能力；
3，良好的语言、普通话表达沟通能力；
4，兴趣爱好广泛、形象气质佳、注重礼仪；
5，有外企工程公司工作经历或民企建筑公司高层管理经验。

三，专业技能要求：
1.具有工程师、二级项目经理证书或一级建造师资质；
2.熟悉建筑工程项目申报流程、现场管理、施工规范和竣工验收的法规、政策；
3.精通招投标规则、预决算、建筑法、合同法，能组织招投标和预决算工作；
4.良好的管理和协调能力，具有质量、成本、安全管理体系制定和执行能力；
5.熟练编制报告文件，主持业主、监理、承包商、供应商协调会和工程例会；
6.熟悉深基坑、土建、安装、装饰、市政等施工方案，能够组织相关专业会议；
7.熟悉施工材料、机械、劳动力市场信息，并具有相关管理经验；
8.熟悉项目图纸会审、深化、交底、变更、签证工作的相关管理工作；
9.擅长与甲方沟通，能够催收工程款等工作。
10.熟练应用CAD、PDF、Word、Excel、PPT、Project等办公自动化软件；

四，领导能力要求：
1.较强的团队精神及凝聚力；
2.较强的决策、应变能力；
3.较强的亲和力、执行力；
4.良好的心理素质和抗压能力，丰富的社会阅历；
5.清廉、勤奋，较强的责任心、纪律性和自我约束能力；

五，其他：
1.薪资待遇：年薪12万+绩效考评。
2.本标准作为聘用协议的附件，聘用人员需确保自身条件吻合，并对真实性负责。


联系人： 樊先生
电 话：15298585000