岗位职责：
1、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
2、合理进行日常培训计划的组织、监督及实施；
3、配合完成企业文化、品牌建设等工作；
4、负责新员工岗前培训及上岗证的发放；
5、参与员工技能考评工作；
6、其他领导交代的事项。

任职要求：
1、大专学历及以上；
2、2年以上培训工作经历，制造业工作背景优先；
3、具有较强的沟通协调能力和抗压力，积极端正工作态度和较强的责任心。