岗位职责:
1) 熟练掌握教育顾问岗位的所有工作内容，具有良好的业绩记录
2) 具备领导力，能带领员工提高销售技巧、汇总分析销售数据、负责销售业务培训、提高销售业绩并完成销售目标；
3) 销售团队的人员管理和建设，面试和培训新到岗的教育顾问，组织销售会议，督促销售人员完成日报表；
4) 制定销售部门员工短、中、长期的在岗培训计划，并负责监督落实执行，需要协助销售总监完成既定培训任务。
5) 负责解决销售阶段的问题处理，良好的客户服务意识。
6) 负责汇总销售部门所了解的客户需求及意见，能熟练处理各类客户投诉事宜。
7) 需根据公司拓展需求，支持完成新校销售团队主管销售任务。
8) 其余销售部相关支持事宜。
任职要求：
1) 专科及以上学历，K12教育行业2年以上销售工作经验；
2) 具有吃苦耐劳的精神，以结果为导向，执行力强；
3) 有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神；
4) 抗压能力强，能够在压力下胜任各项任务，带领团队完成销售任务；
5) 对教育行业有强烈的兴趣和热爱