岗位职责：
1、根据区域教学部对资源利用的要求,制定工作方案及组织实施，以达成年度/季度/月度的资源利用指标；
2、根据总部教学部的要求，负责本中心对外教、中教和教务专员的培训工作；
3、根据总部绩效考核部门的要求，每季度对中教（LT）、教学助理（TA）和外教（FT）进行考核和评估,并按照流程按时提交相关文件与反馈,且根据规定对团队人员调整级别，并向人事部门备案；
4、根据总部教学部对中心的业务要求，对教学服务，教学质量，和中心英文氛围进行全方位的把握，并根据环境变化迅速有效地调整，保障学员按照正常进度学习和毕业；
5、管理教学资料、教案和外籍员工档案。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、英语专业毕业或相当的英语能力，有较强的语言教育功底；
3、3年或相等能力的教学经验，1年以上管理经验，教育行业优先；
4、专业技能强，有较强的沟通协调及管理能力；
5、有同行业管理经验者优先。