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市场类模拟面试

问题1：自我介绍主要应该介绍什么？（多选）: A. 个人基本情况; B. 求学的经历; C. 职业技能和优势; D. 校园生活经历; E. 性格特点、业余爱好; F. 成功案例、销售业绩

问题2：你之前离职的原因是什么？: A. 工资太低，没有福利; B. 与上司和同事相处不愉快; C. 公司发展的空间比较小; D. 从职业发展的角度考虑

问题3：你对加班有什么看法？: A. 虽不愿意，但勉强接受; B. 强烈反对，与上司争吵; C. 觉得是普遍现象，有加班费就加; D. 作为公司员工，无偿加班也是可以理解的

问题4：你为什么选择我们公司？（多选）: A. 公司规模大，名气大; B. 大量投递，有通知就来面试; C. 公司的工资高、福利好; D. 一直在关注，看好贵公司的发展前景，希望能够加入; E. 公司的产品有竞争力，并具体分析

问题5：营销人员应该具备哪方面的素质和技能？（多选）: A. 具有较强的组织、协调、沟通、领导能力; B. 极强的市场开拓能力，商务谈判及公关能力; C. 出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; D. 品行端正、具有亲和力，以及良好的团队协作精神; E. 扎实的文字功底和较强文案的撰写能力; F. 熟练使用PPT、Photoshop软件; G. 熟悉各类媒体渠道，如电视、网络、视频、报刊等

问题6：你对薪酬有什么样的要求？: A. 当然是越多越好; B. 必须高于行业薪酬水平; C. 底薪按照公司的薪酬水平来制定，提成部分靠自己努力; D. 没要求，有工作就行

问题7：做电话销售需要提前做哪些准备？（多选）: A. 熟悉客户的详细资料; B. 撰写好营销策划方案; C. 了解公司的产品; D. 分析同类产品的优缺点对比; E. 明确推销产品的前景

问题8：你过去的上级是个怎样的人？: A. 很出色，工作能力很强; B. 不善于沟通，只会工作; C. 比较死板，执行力很弱; D. 脾气不好，不注重员工关怀; E. 不是很关注，不太了解

问题9：当和领导的意见不统一时，你会怎么做？: A. 绝对地服从; B. 当场反驳，不留情面; C. 表面不谈，背后照旧行事; D. 与领导进一步沟通，表明自己的想法; E. 和领导摊牌，不行就走人

问题10：你憧憬什么样的职场？（多选）: A. 拥有愉快的工作氛围，员工都能成为朋友; B. 给予员工足够的表扬; C. 发挥员工的个性，做到人岗匹配; D. 实行轮岗作业，不断地制造新鲜感; E. 敢于让新人尝试重要岗位的工作