岗位职责：
1、针对要求进行多渠道的人员招聘，开发渠道和维护已有渠道；
2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
3、安排候选人入职，以及安排体检；
4、有猎头招聘经验的优先;
5、熟悉公开课、内部培训的流程。
任职资格：
1、从事招聘或人力资源行业的优先！！
2、大专及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先。
3、工作能力：悟性好，勇于创新；善于人际沟通，有亲和力；好学、主动、做事认真严谨，责任心强；良好的组织策划能力。
4、抗压能力强、做事灵活变通、适应加班；
5、工作技能： 熟悉0ffice软件使用。