任职要求：
1.教育水平：大专或大专以上学历。
2.专业背景：经济、行政、管理等相关专业。
3.培训经历：受过经济、财务、管理、人力资源、行政管理等方面的培训。
4.工作经验：1-3年以上相关工作经验，熟悉五金行业。
5.要求：性别：不限，年龄：20-35岁，身体健康。
6.外语水平：有一定的英语听说读写能力。
7.计算机水平：熟悉办公自动化和windows操作。
8.能力素质要求：有良好的职业道德，保守企业秘密，具有较强的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、计划和执行能力。
岗位职责：
1、负责员工满意度调查，改善及管理，劳动关系处理，规避法律风险，规避企业仲裁风险。
2、负责员工劳动合同的签订。
3、负责监督核查各个部门的培训达成率。
4、负责监督公司资讯（如监控，电话，网络）的正常运行。
5、负责公司，餐饮、宿舍、设备设施、办公环境等后勤保障管理工作。
6、组织公司团建等活动。
7、完成总经理交办的其他相关工作。