1.负责员工的入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案和劳动合同管理
2.负责建设和谐的员工关系，协助并配合部门做好员工关系管理
3.组织和协调各部门员工培训工作，检查、跟踪效果，不断改善
4.组织实施绩效管理，使绩效考核体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系
5.建立和维护人事档案和公司花名册，及时更新员工的个人信息和资料

任职要求：
1、大专以上学历
2、1-3年相关工作经验
3、熟练掌握办公软件，具备基本网络知识
4、熟悉国家相关的政策、法律、法规
5、较强的沟通表达能力，有突出的坚韧性，责任心和团队合作精神